Славутич
Как пишет provokator.com.ua к ним обратились Сергей Вельможко и Михаил Жинко – представители независимого профсоюза известного в Запорожье предприятия – завода напитков «Славутич». Рабочие утверждают, что к ним «не относятся, как к людям», а после создания независимого профсоюза и вовсе начались гонения на всех, кто намерен защищать собственные права.
Расскажите, что побудило вас создать независимый профсоюз?
— Причина проста – нарушение прав трудящихся, нарушение законодательства о труде, ухудшение условий труда, ухудшение общего социального уровня людей. К нам не относятся, как к людям. Считают, что мы рабочая сила или масса, как угодно. А самое главное, что действующий заводской профком полностью идет на поводу у руководства предприятия, согласовывает любые решения администрации. Также сильным толчком стало то, что в ноябре прошлого года руководство попыталось перевести 30 сотрудников на 0.5 ставки.
Действия завода правильные, мол, с заботой о нас вводят новый график – пол ставки…чтобы никого не сокращать
Какая была реакция «основного» профкома «Славутича»?
— Мы пригласили главу профкома Виталия Щербину на мероприятие, посвященное ознакомлению людей о переводе на 0.5 ставки, как нашего «адвоката». В итоге, Щербина пояснил, что действия завода правильные, мол, с заботой о нас вводят новый график – пол ставки…чтобы никого не сокращать. В общем-то, мы после этого разговора вышли из такого профсоюза, который идет на поводу администрации.
Руководство приказом перевело всех членов нашего профкома на 0.2 ставки – это 8 часов в неделю.
Как, на сегодняшний день, администрация предприятия реагирует на ваши действия по защите прав трудящихся?
— Начнем с того, что наш независимый профсоюз был полностью зарегистрирован, в соответствии с законодательством. После этого мы обратились с соответствующим письмом к руководству, о том, что мы есть и с нами нужно считаться. Однако вместо ответа руководство приказом перевело всех членов нашего профкома на 0.2 ставки – это 8 часов в неделю. Нам не выдали даже копии приказа. А подконтрольный заводу профком без колебаний одобрил это решение. Когда мы передавали документы о регистрации руководству предприятия, то имели общение с юрисконсультом, так как директор предприятия Богдан Биланчук в общении нам отказал. Часа полтора мы с юристом общались. Он нас мягко советовал покинуть предприятие: «ну может быть вы бы ушли, я бы на вашем месте искал бы другую работу» и так далее. Также Беланчук заявил, что «мы с вами сотрудничать не будем», а директор по дистрибуции Варава аявил, что «неугодный мы будем убирать».
Обращались в органы государственного надзора? Какая их реакция?
— Мы обратились в прокуратуру и в конфедерацию профсоюзов (в которой состоим). На это руководство завода устроило сокращение персонала: первые в списки попали все члены профсоюза и все, как мы понимаем, по мнению руководства, кто мог бы в него вступить. Прокурор Хортицкого района Алексей Воронов, был удивлен, что администрация с нами не то что сотрудничать, но даже общаться не хочет.
На вас лично как-то сказалось неудовольствие начальства, по поводу профсоюзной деятельности?
— Простой пример: на днях, заходя на квартальное заседание, нашего активиста остановила на проходной охрана. Охрана получила наши фотографии и графики работы, чтобы нас не пускали на работу в нерабочее время. Хотя по закону мы имеем право приходить к членам профсоюзов, на их рабочие места в любое свободное время.
О каких именно нарушениях условий труда на заводе вы говорили?
— К примеру, погрузчик имеет право перемещаться по цеху со скоростью 3 километра в час. Но людей не хватает и приходится ездить 12-15 километров в час, но предприятие продолжает сокращать работников – вместо того, что бы работало 4 водителя, работает 1. Несколько лет назад у всех водителей погрузчиков появился сканер, как в супермаркете. ?з-за него люди начали терять зрение. Все начали в очках ходить, а кто бы в очках, уже несколько раз поменяли диоптры. Но это возможность администрации контролировать нас.
Как реагирует на подобные процессы компания «Карлсберг», к которой относится завод «Славутич»?
— «Карлсберг» слывет в Украине и в частности в Запорожье, как антиобщественная компания. Ведь руководство Карлсберга тоже в курсе этого дела и это, наверное, их политика: сокращение людей, набор аутсорсинговых компаний (временный найм ред.). Они себя позиционируют, как социально ответственная компания, а в результате что получаем?
Какие будут ваши дальнейшие действия?
— В первую очередь хотим обжаловать приказ о сокращении. Готовы идти на переговоры и на разумные компромиссы. Мы не хотим воевать, мы хотим мирного сотрудничества. Мы понимаем, что в тяжелых экономических условиях компании нужно развиваться, расти, зарабатывать…но подождите – а люди? За ними семьи стоят! Никто ничего не видит – это просто поражает!
Сергей Запорожец, “Провокация”
Добавить комментарий